随分と間が空きましたので、お浚いしますと

Ｍ病院デイケア、土日は営業しない方針であった（実際に開設からしばらくの間、土日は休業していた）

なので自分も土日は公休となる予定だった

それを覆したのは当時のリハビリ部長、Ｅ島先生

Ｅ島先生の申し出により、ワタシの土曜勤務は継続されることとなった

これが前回の内容です。


土曜日の午前中勤務というか兼務。最終的には院長命令なので、自分としては従うほかありませんでしたが。

たとえＥ島先生が院長先生ではなく、ワタシ個人に要請というか依頼していたとしても・・・ワタシは快く引き受けていたことでしょう。


その理由は・・・

土曜日が１日休みになろうと週４０時間勤務は変わらない、とか。

自分は１日休みではなく午前中勤務を２回に分けたいタイプ、とか。

そんな、どーでもいいことではありません。


では何故か？　というと・・・そもそも『理由』という言葉自体が相応しいかどうか、それも微妙なところなのですが。

たとえ自分にとって不利益であろうと、その条件を飲んでいい

そう思わせてくれるような出来事があったからなのです。


ただ、これを話したところで・・・あなた、いや「あなた方」と申しましょう。

果たして「あなた方」に理解していただけるだろうか？

そういう思いはあります。


だけどやはり、あなたに真実を伝えたいので。そのために書いているので。

わかるわからない関係なく、その話をするしかないです。